Participer aux projets RH les plus motivants et contribuer à réinventer ce que sera demain le management des hommes ne vous fait pas froid aux yeux. C’est même ce qui peut vous donner envie de vous lever le matin.
Envoyez-nous votre candidature !
Notre croissance est soutenue et nous recrutons en permanence des consultants expérimentés. Vous avez au moins 10 ans d’expérience en tant que dirigeant RH et/ou consultant RH, vous avez envie de vous mobiliser sur des projets RH innovants et de rejoindre une équipe qui sait valoriser et développer tout votre potentiel… Rejoignez-nous !
Vous êtes entrepreneur et atypique
- Vous êtes créatif et ouvert, vous débordez d’idées et cherchez au quotidien des sparring-partners avec qui les partager.
- Vous avez un brin de fantaisie et ne vous prenez pas trop au sérieux.
- Vous voulez animer un Comité de Direction le matin, et imaginer avec des machinistes ce que sera leur métier dans 5 ans l’après-midi.
- Vous jouez collectif.
- Vous savez identifier les tendances, et aussi faire le pas de côté pour les questionner.
- Votre action permet de changer les perceptions… et la réalité de vos interlocuteurs.
Nous sommes précurseurs (et atypiques)
Le business, c’est sérieux. Y prendre du plaisir, se nourrir de ce que nous faisons, partager avec ses pairs et ses clients, imaginer et construire les RH de demain, sont autant d’éléments sur lesquels nous ne faisons aucune concession.
- Chacun de nos projets a une forte dimension stratégique pour nos clients.
- A travers nos contenus et nos publications, nous bousculons les RH.
- Nous cherchons à innover dans nos approches, nos pratiques, nos façons de travailler avec nos clients et nos pairs.
- Nous ne nous satisfaisons jamais du statu quo.
- Nous avons de l’enthousiasme et de l’énergie à partager.
- Nous encourageons les pratiques entrepreneuriales parce que c’est ainsi que nous créons de la valeur.
