Téléchargez ou visualisez ici notre étude prospective sur les métiers RH dans le secteur bancaire. “Voyage au coeur de la fonction RH de demain”
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Dans une Start-up, rien n’est jamais joué à l’avance ! Rares sont celles qui ne changent pas de business model en cours de route. Le quotidien de ces dernières est marqué par des adaptations permanentes et des choix fréquents. Pour cela, elles doivent pouvoir s’appuyer sur des collaborateurs jeunes, intelligents, créatifs, débrouillards… Des « moutons […]
Prix Argent #uspring décerné lors du Printemps des Universités d’Entreprise. Bravo à toute l’équipe : Véronique de Angelis, Sybille VACHETTE, Alexandre BRULE, Florence Gerard, Amandine Garnier, ERIC BOULARD Un grand merci à Agnès Armengaud, Laurence FAURE, Christie MASSON, Marine DESGRIPPES, Mireille Fassler, Wilfried ARROUAYS, AURORE SARTON MIRA, Laurence Guiot, Géraldine CAUTY, Hutin Marie-Geneviève, Patricia ROCHE, […]
Hors travail, notre société contemporaine requiert toujours plus des individus un positionnement adulte. D’une part elle autorise ou appelle des décisions importantes, avec un champ du possible qui continue à croître… Lire l’article ici >
Elf Aquitaine, Pechiney et Thomson, pour ne citer que trois groupes parmi les plus puissants hier : l’histoire est pavée d’entreprises qui ont été absorbées ou ont disparu faute de s’être adaptées à leur environnement. Or…
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De nombreuses organisations ont hérité d’un mode de décision centralisé et descendant. Hier, il correspondait au besoin, puisque leur environnement était stable, avec des enjeux…
À politiques inchangées, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes serait atteinte d’ici 2186, selon un rapport du Forum économique mondial. Concrètement, une Française gagne en moyenne 75 % du salaire d’un homme.
