Pour la onzième année consécutive, la revue Personnel a décerné ses deux prix, l’un pour le meilleur blog RH de l’année, l’autre pour le livre que devrait avoir lu tout DRH qui se respecte… Dans les locaux de la Maison de la Chimie à Paris, le mardi 22 novembre, le Stylo d’Or a été attribué à “Faut-il […]
Le Prix du Stylo d’Or de l’ANDRH a récompensé « Faut-il libérer l’entreprise ? », un livre de décryptage d’un concept managérial en vogue, qui se pose en alternative de l’organisation taylorienne. « L’entreprise n’a pas besoin d’être libérée car cela signifierait qu’elle est enfermée. C’est plutôt la libération des salariés que les promoteurs de l’approche proposent […]
Miroir Social parle des lauréats du Stylo d’or 2016 : Le 22 novembre 2016, la revue Personnel de l’ANDRH a décerné le stylo d’or 2016 pour Faut-il libérer l’entreprise ? de Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, chez Dunod. Dans la catégorie blogs, c’est celui de Bertrand Duperrin qui est sorti du chapeau. Lire l’article complet ici : Miroir Social – 24 novembre […]
Le Stylo d’or 2016 a été attribué aujourd’hui à l’ouvrage de Gilles Verrier et de Nicolas Bourgeois paru chez Dunod, « Faut-il libérer l’entreprise ? ». Personnel, la revue de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) remet chaque année Le Stylo d’or à un ouvrage dont elle recommande fortement la lecture. « Faut-il libérer l’entreprise ? » permet de […]
Selon une étude récente, les entreprises changent de locaux en moyenne tous les 8 ans. Une telle opération peut être vécue par les collaborateurs comme une source majeure de désagréments et de mécontentements. L’ensemble des repères du quotidien changent brutalement. Les automatismes établis au fil du temps doivent être reconstruits. La surface attribuée, les proximités […]
Retrouvez, au lien suivant, l’article du 8/11/2016 en lien avec le débat qui a eu lieu au sein de l’Université de technologie de Troyes sur l’entreprise libérée et auquel Gilles Verrier participait : Article : Entreprise libérée : hypnose ou révolution ? Débat UTT – Novembre 2016 Bonne lecture !
« It’s time to blow up HR » affichait l’édition américaine de la Harvard Business Review en une d’un de ses derniers numéros. Un ancien dirigeant d’entreprise fortement médiatisé déclare quant à lui : « Les RH sont des parasites à l’état pur […]. Cela fait partie de ces sorciers devins qui se sont auto-générés. ». Ces deux exemples […]
Trois conseils pour trouver sa place dans une entreprise libérée : Se positionner en “manager ressource”, Travailler sur le sens, Animer différemment la performance. Lisez tous les conseils de Nicolas Bourgeois au lien suivant : trouver-sa-place-dans-lentreprise-liberee
La mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle aura constitué une priorité pour de très nombreux DRH. Pourtant quel que se soit son contenu, elle n’a en aucun cas réglé à elle seule les enjeux des organisations en matière de développement des compétences. Dans certaines entreprises, ces enjeux sont encore abordés avec […]
La revue Personnel de l’ANDRH attribue, depuis 2005, le Stylo d’Or à l’ouvrage traitant d’un sujet d’actualité abordant la gestion des ressources humaines. Le jury est composé de professionnels RH, membres du comité de rédaction de la revue Personnel. Le choix est fondé sur des critères de pertinence du sujet traité, de la valeur ajoutée et d’originalité […]
