Profil

Nicolas est consultant en ressources humaines et organisation depuis 20 ans. Il est Directeur associé d’Identité RH.

Ses expertises portent sur le management de la performance, les politiques de développement RH, l’organisation et les politiques sociales.

Après une première expérience au Ministère des Affaires Etrangères, Nicolas a intégré Bernard Brunhes Consultants où, pendant 7 ans, il intervenait principalement sur des projets de développement économique pour le compte de collectivités territoriales. Il a ensuite intégré IDRH, où il a conduit pendant 4 ans l’activité « Management des Ressources Humaines ». Il accompagnait des entreprises, des administrations et des entreprises publiques dans leurs projets d’organisation et de ressources humaines.

Il a créé l’activité « Human Capital Strategy » de Mercer qu’il a dirigée pendant 5 ans. Il a mené, avec son équipe, de nombreux projets en ressources humaines pour de grands groupes et des institutions financières internationales, en France et à l’étranger.

Nicolas est diplômé du DESS RH de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux.

Nicolas a un engagement et une expérience d’enseignant sur les thématiques d’emploi et de ressources humaines, notamment à SciencesPo, à l’Université d’Angers, à l’ENA et à HEC.