Le DRH, garant de la réussite à long terme, dernier article de G.Verrier sur RH Info, 24/07/2017

Pourquoi est-il aussi rare que l’entreprise mette en œuvre une approche stratégique des ressources humaines ? La réponse réside au moins pour partie dans la tension qui existe dans la plupart des entreprises entre leurs besoins de moyen et long termes et leurs priorités de court terme. La contradiction majeure A l’âge de l’information et de […]

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Comment faire pour que le recours au conseil apporte toute sa valeur ajoutée ? par G.Verrier dans RHInfo – 16/01/2017

En premier lieu, un constat, qui s’appuie sur des chiffres : en matière de RH, le faible recours au conseil en France relève d’un atypisme culturel. Dans la plupart des autres pays, et notamment dans le monde anglo-saxon, il est évident pour tous dans l’entreprise que le DRH ne peut être expert sur l’ensemble des thématiques […]

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