Libérer l’entreprise ? Un impératif, des fausses pistes et une contrainte – HR Square n°6

Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à un décalage croissant entre une norme organisationnelle inspirée par Taylor élaborée pour faire face aux enjeux d’hier et les réalités qui émergent : digitalisation, nouvelles aspirations des collaborateurs, environnement business toujours plus complexe, etc. Pourquoi la plupart des entreprises en sont-elles restées aux modèles anciens et pourquoi celles qui se sont transformées en profondeur ne sont-elles pas plus nombreuses ? C’est la question à laquelle tente de répondre Gilles Verrier dans cet article.

Voir l’article : HR Square 6 – Gilles Verrier

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