En ce début de XXIe siècle, les transformations à l’oeuvre dans l’environnement de l’entreprise lui imposent de revisiter en profondeur ses pratiques de management des hommes et des organisations.
L’entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ?
Réponse de Gilles Verrier le 5 octobre au 20ème Rendez-Vous de l’Histoire à Blois.
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