Gilles Verrier, directeur général Identité RH et co-directeur scientifique de l’Executive MS Gestion des Ressources Humaines dans les groupes internationaux de l’ESCP Europe, décrypte sur Xerfi Canal TV les enjeux majeurs du management en entreprise. En quelques minutes, ils fournit aux décideurs les clés essentielles pour conduire avec succès le changement dans leurs organisations face aux bouleversements actuels.
Dans le dossier consacré au management à l’ère digital de la revue Personnel de janvier 2016, Gilles Verrier expose sa vision du positionnement des managers et explique comment le rendre pleinement adapté aux enjeux des organisations du XXIe siècle. Pour lui, le sujet n’est pas celui de la suppression des managers, mais celui d’un positionnement radicalement différent, […]
Nicolas Bourgeois, Directeur Associé d’Identité RH a participé le 4 février 2016 à une matinée d’échanges organisée par l’ANDRH et l’IPAG sur l’entreprise libérée et les démarches visant à donner plus de marges de manœuvre aux salariés. Consultez le résumé de la matinée ici
Superbe évènement hier à l’ESCP pour le lancement de l’exécutive Mastère RH opéré par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel. La photo des intervenants : De gauche à droite : Gilles-Henri Dubouillon, Directeur des Ressources Humaines Pôle distribution, Groupe Saint-Gobain, Sandrine Asquier, Directrice du Développement RH, Daher, Hubert Mongon, Directeur des Ressources Humaines France et Europe du sud, McDonald’s, Annick Verdier, Directrice des Ressources Humaines Banque De Détail […]
Article de Nicolas Bourgeois, Directeur Associé d’Identité RH, appelant à dépasser le taylorisme et à initier des modes de fonctionnement basés sur la confiance, la responsabilité et l’autonomie au travail. My Taylor is dead ! Publié par RH Info en février 2016. Consulter l’article ici
Entreprise & Carrières (5 décembre 2015 au 4 janvier 2016) portant sur les « people reviews » : interview de Nicolas Bourgeois, Directeur Associé d’Identité RH avec le témoignage de deux de nos clients que nous avons accompagné sur ce sujet (Eurotunnel et Maif). Consultez l’intégralité de l’article ici
Interview de Gilles Verrier : « Pour se libérer, l’entreprise doit construire des réponses sur mesure ». Entreprise & Carrières n° 1273 du 26 janvier 2016. Résumé : Les promoteurs de l’entreprise libérée estiment nécessaire de sortir les salariés de l’organisation néotaylorienne, notamment en substituant au manager un “leader libérateur”. Or ce modèle comporte des […]
Notre ouvrage “Faut-il libérer l’entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au travail” (Dunod), est rythmé par douze témoignages de dirigeants d’entreprise. Quelques lignes inspirantes, pour que les démarches visant à libérer les énergies et sortir du taylorisme soient conduites efficacement. Découvrez l’intégralité de ces témoignages en cliquant ici.
L’ESCP Europe a lancé en janvier 2016 un Executive Mastère en RH opéré en partenariat avec Identité RH et Entreprise & Personnel. Gilles Verrier, Directeur Général chez Identité RH, est Co-Directeur scientifique du programme.
Nous avons le plaisir de vous convier aux tables rondes “Quel travail demain ?” dans le cadre du lancement du nouvel Executive Mastère RH «Gestion des RH dans les groupes internationaux » de l’ESCP Europe, opéré en partenariat avec Entreprise&Personnel et Identité RH. Date : Jeudi 4 février 2016 de 18h30 à 20h Lieu : à l’ESCP Europe, 79 Avenue […]
