La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences peut-elle contribuer à la transformation digitale des entreprises ? L’approche univoque du législateur en matière de GPEC et les multiples pratiques centrées en premier lieu sur un enjeu de relations sociales ne doivent pas masquer une réalité démontrée : l’anticipation des besoins en compétences peut être un […]