Personnel – La marque employeur fait un retour en force

En 2006 et 2007, les pénuries de compétences avaient conduit les entreprises à travailler en profondeur leur marque employeur. Puis, avec la crise de 2008, elles ont refermé le dossier. Aujourd’hui, la marque employeur fait un retour remarqué. Jusqu’alors trop souvent considérée comme un simple outil de communication, elle se met véritablement au service de […]

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Liaisons sociales magazines – Salariés / entreprise : comment recoller les morceaux ?

Le désavantageaient des salariés n’est pas récent et s’est construit par étapes, analyse Gilles Verrier, DG du cabinet Identité RH. Avant la crise, les entreprises sentaient déjà qu’il était nécessaire de construire un autre contrat avec les salariés. Sont venus s’ajouter les suicides, qui ne sont que la partie émergée de l’iceberg. Derrière, il y a tout le […]

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Liaisons sociales magazines – Fonction RH

Priorité aux réductions de coûts La crise pèse plus lourd cette année sur les DRH, qui on renforcé en masse les mesures d’économie. Au risque de tomber dans une gestion RH à court terme. Mais l’évolution du rôle des managers de proximité reste une priorité. liaisons_sociales_magazine_novembre_2010IDRH

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Personnel – DRH, le chaînon manquant

Renforcer la légitimité de la fonction RH sur les questions de management. La DRH n’est légitime sur les questions de management que si elle apporte une véritable valeur en sortant de sa posture technique et en mettant en oeuvre concrètement une approche à caractère stratégique. personnel_novembre_2010IDR

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