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Présentation « Les RH en 2030, 30 pistes concrètes pour réinventer l’entreprise » de Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, Dunod, 2020 Après "Faut-il libérer l’entreprise ?" désigné livre de l’année par l’Association Nationale des DRH, Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois publient, chez Dunod, leur nouvel ouvrage : "Les RH en 2030, 30 pistes concrètes pour réinventer l’entreprise". [...]
Présentation « Les RH en 2030, 30 pistes concrètes pour réinventer l’entreprise » de Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, Dunod, 2020 Après "Faut-il libérer l’entreprise ?" désigné livre de l’année par l’Association Nationale des DRH, Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois publient, chez Dunod, leur nouvel ouvrage : "Les RH en 2030, 30 pistes concrètes pour réinventer l’entreprise". [...]
Fournir aux DRH les clés qui leur permettront de réinventer l’entreprise : c’est avec cette ambition que nous avons écrit “LES RH EN 2030”, à paraître chez Dunod le 8 avril prochain.
Le Stylo d’or 2016 a été attribué aujourd’hui à l’ouvrage de Gilles Verrier et de Nicolas Bourgeois paru chez Dunod, « Faut-il libérer l’entreprise ? ». Personnel, la revue de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) remet chaque année Le Stylo d’or à un ouvrage dont elle recommande fortement la lecture. « Faut-il libérer l’entreprise ? » permet de […]
La revue Personnel de l’ANDRH attribue, depuis 2005, le Stylo d’Or à l’ouvrage traitant d’un sujet d’actualité abordant la gestion des ressources humaines. Le jury est composé de professionnels RH, membres du comité de rédaction de la revue Personnel. Le choix est fondé sur des critères de pertinence du sujet traité, de la valeur ajoutée et d’originalité […]
Le 8 mars 2016, à la Cité du Management de Lille, Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois ont présenté à 210 dirigeants leur approche du management au XXIe siècle. Voici le lien vers le descriptif de l’évènement : http://www.citedumanagement.com/Events-2/faut-il-liberer-lentreprise-gilles-verrier-et-nicolas-bourgeois/
Le magazine Sciences Humaines de mars 2016 fait référence à notre ouvrage, “Faut-il libérer l’entreprise ?”. Lire l’article : Sciences Humaines_Mars2016_L’entreprise libérée, réalité ou imposture ?
Notre ouvrage “Faut-il libérer l’entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au travail” (Dunod), est rythmé par douze témoignages de dirigeants d’entreprise. Quelques lignes inspirantes, pour que les démarches visant à libérer les énergies et sortir du taylorisme soient conduites efficacement. Découvrez l’intégralité de ces témoignages en cliquant ici.