“L’entreprise ne peut décréter une liberté et une responsabilité sans créer des nouveaux modes de régulation managériaux.”, dossier de G.Verrier dans la revue de la Cfdt de décembre 2016.

A la demande de reconnaissance et d’autonomie des salariés, l’entreprise ne peut décréter une liberté et une responsabilité sans créer des nouveaux modes de régulation managériaux.

Voir le dossier complet : Cadres CFDT n°471, décembre 2016

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