Et si les aspirations des citoyens pouvaient changer l’entreprise ? Réponse de Nicolas Bourgeois dans Focus RH du 2 mars 2016

Extrait magazine Focus RH du 2 mars 2016.

Les aspirations des salariés peuvent-elles transformer l’entreprise ?

Et si le changement, c’était le citoyen-salarié ? « L’homme au travail n’est qu’une part de l’homme dans la société » explique Nicolas Bourgeois, associé d’Identité RH et chargé de cours à HEC et à l’ESCP-EAP, sur le site RH Info ce mois-ci. L’auteur y met en garde contre un trop grand « décalage entre ce qui caractérise notre société contemporaine et les réalités vécues dans l’entreprise » à l’origine « du désengagement, des risques psycho-sociaux ou des phénomènes de burn-out ».

Voir l’article en entier : Focus RH – 2 mars 2016

 

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