Un article de Nicolas Bourgeois sur la GPEC Digitale dans la revue Personnel de janvier 2016

La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences peut-elle contribuer à la transformation digitale des entreprises ? L’approche univoque du législateur en matière de GPEC et les multiples pratiques centrées en premier lieu sur un enjeu de relations sociales ne doivent pas masquer une réalité démontrée : l’anticipation des besoins en compétences peut être un levier majeur de performance. Sous réserve de renouveler l’exercice.

L’article de Nicolas Bougeois sur la GPEC Digital dans la revue Personnel de janvier 2016 : Article_Nicolas Bourgeois Identité RH_RevuePersonnel

Déposez vos commentaires

Comment (required)
Name (required)
Email (required)