« L’humain, premier actif stratégique », dernier article de G.Verrier publié sur RH Info le 19/06/2017

Les années quatre-vingt-dix ont vu émerger une réflexion renouvelée sur la stratégie, avec le courant de l’approche par les ressources ou « Resource-based view ». Ce courant constitue pour la GRH un apport d’un potentiel considérable, encore inexploité. En quoi consiste cette approche ? Alors que la réflexion était jusqu’alors centrée sur l’analyse de l’environnement de l’entreprise, l’approche par les ressources part d’un constat : dans un même secteur d’activité, toutes les entreprises n’ont ni la même position, ni la même performance. Chaque organisation possède donc en son sein des caractéristiques qui expliquent sa réussite plus ou moins grande.

L’approche par les ressources se centre sur les déterminants internes de la performance. Mais elle ne s’oppose pas à l’analyse concurrentielle : elle la relativise et la complète. Cette complémentarité est illustrée par des outils comme l’analyse SWOT, qui couvre d’une part les déterminants internes (Strenghts and Weaknesses), d’autre part les déterminants externes (Opportunities and Threats).

Lire l’article en entier : RHInfo-19062017-L’humain, premier actif stratégique

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