Le bonheur au travail : dernière chronique de Gilles Verrier dans RH Info – 18/04/2016

L’approche entreprise libérée pose en effet la recherche du « bonheur au travail »  comme objectif premier de toute démarche de transformation. Certes, nous savons tous que l’aspiration à se réaliser au travail est forte. Par ailleurs, en réaction à une approche purement défensive sur les risques psychosociaux, les débats de ces dernières années ont été riches sur le bien-être au travail. Le terme de « qualité de vie au travail » semble avoir été consacré, avec l’Accord National Interprofessionnel signé en juin 2013 par les partenaires sociaux. Mais le bonheur au travail… L’entreprise a-t-elle vraiment la responsabilité de rendre ses salariés heureux ?

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