Entreprise & Carrières n° 1273 du 26 janvier 2016, Interview de Gilles Verrier : « Pour se libérer, l’entreprise doit construire des réponses sur mesure ».

Interview de Gilles Verrier : «  Pour se libérer, l’entreprise doit construire des réponses sur mesure ».

Entreprise & Carrières n° 1273 du 26 janvier 2016.

Résumé : Les promoteurs de l’entreprise libérée estiment nécessaire de sortir les salariés de l’organisation néotaylorienne, notamment en substituant au manager un “leader libérateur”. Or ce modèle comporte des risques de dérive et il doit pouvoir s’adapter aux enjeux de chaque entreprise, sans modèle préconçu.

Consultez l’intégralité de l’interview au lien suivant : Entreprise & Carrières n° 1273 du 26 janvier 2016, Interview de Gilles Verrier : « Pour se libérer, l’entreprise doit construire des réponses sur mesure ».

 

Déposez vos commentaires

Comment (required)
Name (required)
Email (required)