Déménager : risque ou opportunité ? Lisez le dernier article de Gilles Verrier dans le RH Info du 18/11/2016

Selon une étude récente, les entreprises changent de locaux en moyenne tous les 8 ans. Une telle opération peut être vécue par les collaborateurs comme une source majeure de désagréments et de mécontentements. L’ensemble des repères du quotidien changent brutalement. Les automatismes établis au fil du temps doivent être reconstruits. La surface attribuée, les proximités et distances nouvelles au sein de l’espace de travail, la qualité des services : tout est alors perçu à travers le filtre de « pertes » par rapport aux anciens locaux. Sans parler des réorganisations personnelles qu’impose cette nouvelle localisation géographique.

De nombreux DRH l’ont expérimenté, pour qui l’enjeu premier consiste souvent de fait à limiter ou à compenser ces mécontentements : écouter et prendre en compte les attentes exprimées par chacun, construire un package d’accompagnement individualisé, ajouter des équipements (du frigo au babyfoot, en passant par la machine à expressos).

 

Voici l’article en entier : Déménager : risque ou opportunité

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