RH & entreprises en forte croissance

Identité RH a accompagné des start-up bien connues dans la mise en place de leur nouveau dispositif RH. Nous construisons avec nos clients, dans une logique de sur-mesure, des solutions agiles, innovantes et structurantes pour que chacun s’y retrouve, qu’il soit collaborateur, manager ou dirigeant. Il s’agit d’ajouter à la motivation par le sens, qui […]

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Libérer l’entreprise ? Un impératif, des fausses pistes et une contrainte – HR Square n°6

Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à un décalage croissant entre une norme organisationnelle inspirée par Taylor élaborée pour faire face aux enjeux d’hier et les réalités qui émergent : digitalisation, nouvelles aspirations des collaborateurs, environnement business toujours plus complexe, etc. Pourquoi la plupart des entreprises en sont-elles restées aux modèles anciens et pourquoi celles qui […]

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Stages ouvriers la recette oubliée

Envoyer ses cadres novices à l’usine pour connaître la réalité du métier…La pratique, autrefois répandue, se perd. Sauf chez quelques irréductibles, soucieux des liens entre la base et la hiérarchie. Identité RH témoigne dans cet article de Liaisons Sociales d’avril 2015

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Caroline Del Torchio rejoint Identité RH en tant que Senior Manager.

Caroline del Torchio a rejoint Identité RH en qualité de Senior Manager.  Elle a été consultante chez Magellis Consultant puis chez Colombus Consulting où elle est principalement intervenue sur des questions d’optimisation organisationnelle et d’accompagnement des transformations. Elle rejoint ensuite le groupe Julhiet, où elle enrichit ses domaines d’intervention et accompagne de nombreuses entreprises sur […]

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RH et clients : le lien évident – HR Square n°2

Gilles Verrier, Institut d’Etudes Politiques de Paris « La question de l’orientation client comporte un enjeu organisationnel. L’entreprise est généralement organisée en fonction de ses métiers, et non des flux clients. Elle doit donc sortir des logiques qui l’amènent à se centrer sur des dynamiques internes. » © D.R. Lire la suite

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Pierre-Marie Argouarc’h, LA FRANÇAISE DES JEUX et Gilles Verrier, IDENTITE RH – Diversité et compétitivité font-elles bon ménage ?

Pierre-Marie Argouarc’h (DRH de La Française des Jeux) et Gilles Verrier échangent sur le lien entre diversité en entreprise et compétitivité. Un échange concret, basé sur nos récentes missions sur cette thématique, illustrant la citation d’Antoine de Saint-Exupéry : « Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis ».  

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