Zevillage.net parle de notre MOOC : Transformation RH, le MOOC des RH de demain

Ce MOOC a été créé par Flexity, une entreprise créée par Patrick Storhaye, également auteur d’un livre sur le travail à distance, et Identité RH, créé par Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois. Constitué de 16 modules et de 24 séquences, ce programme propose des pistes concrètes pour répondre aux attentes émergentes des collaborateurs et positionner la fonction RH à […]

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Les dessous de l’entreprise libérée : article du 30 janvier 2017 sur jobsferic.fr

D’où vient cet engouement pour l’entreprise libérée ? Tout est parti de l’ouvrage « Liberté & Cie » d’ Isaac Getz. Or, libérer l’entreprise sans modèle ni méthode peut être dangereux car les organisations pourraient tomber sous l’emprise d’un leader libérateur. Le concept est très vendeur et a fait pétiller les yeux de nombreux DRH. […]

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« Transformation RH » : notre Mooc sur les enjeux de demain démarre le 22 février 2017. Inscrivez-vous !

Comment répondre aux enjeux humains de demain ? C’est la question à laquelle les experts d’Identité RH et de Flexity répondent dans le Mooc « Transformation RH », développé en partenariat avec The Mooc Agency. Ce Mooc donne des pistes concrètes pour répondre aux attentes émergentes des collaborateurs et positionner la fonction RH à un haut niveau de […]

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Comment faire pour que le recours au conseil apporte toute sa valeur ajoutée ? par G.Verrier dans RHInfo – 16/01/2017

En premier lieu, un constat, qui s’appuie sur des chiffres : en matière de RH, le faible recours au conseil en France relève d’un atypisme culturel. Dans la plupart des autres pays, et notamment dans le monde anglo-saxon, il est évident pour tous dans l’entreprise que le DRH ne peut être expert sur l’ensemble des thématiques […]

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Les clés de la transformation des organisations et du management au XXIème siècle – Article G.Verrier – RH Info – 21/12/2016

Faut-il libérer l’entreprise ? a reçu fin novembre le prix du livre de l’année attribué par la revue Personnel de l’ANDRH. La publication de cet ouvrage, coécrit avec Nicolas Bourgeois, a généré ces derniers mois des échanges et des débats qui sont allés au-delà de nos attentes. L’éditeur nous a interrogés : pourquoi cet impact ? S’il espérait […]

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« L’entreprise ne peut décréter une liberté et une responsabilité sans créer des nouveaux modes de régulation managériaux. », dossier de G.Verrier dans la revue de la Cfdt de décembre 2016.

A la demande de reconnaissance et d’autonomie des salariés, l’entreprise ne peut décréter une liberté et une responsabilité sans créer des nouveaux modes de régulation managériaux. Voir le dossier complet : Cadres CFDT n°471, décembre 2016

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Plaidoyer pour les « petits chefs » : réécoutez l’intervention de Gilles Verrier sur FranceInfo le 4/12/2016

Gilles Verrier était l’invité de l’émission « On s’y Emploie » sur France Info, dimanche 4 décembre 2016. Titre : Plaidoyer pour les « petits chefs » Il revient sur le contenu de son ouvrage, Faut-il libérer l’entreprise ? co-écrit avec son associé Nicolas Bourgeois, paru aux éditions Dunod qui vient de recevoir le « Stylo d’or » de la part de l’Association nationale […]

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Revivez la cérémonie du Stylo d’Or 2016 de l’ANDRH

Pour la onzième année consécutive, la revue Personnel a décerné ses deux prix, l’un pour le meilleur blog RH de l’année, l’autre pour le livre que devrait avoir lu tout DRH qui se respecte… Dans les locaux de la Maison de la Chimie à Paris, le mardi 22 novembre, le Stylo d’Or a été attribué à « Faut-il […]

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Les Echos Business du 23/11/2016 reviennent sur le Stylo d’Or 2016 décerné à notre ouvrage : Faut-il libérer l’entreprise ?

Le Prix du Stylo d’Or de l’ANDRH a récompensé « Faut-il libérer l’entreprise ?  », un livre de décryptage d’un concept managérial en vogue, qui se pose en alternative de l’organisation taylorienne. « L’entreprise n’a pas besoin d’être libérée car cela signifierait qu’elle est enfermée. C’est plutôt la libération des salariés que les promoteurs de l’approche proposent […]

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Miroir Social du 24/11/2016 parle des lauréats du Stylo d’or 2016

Miroir Social parle des lauréats du Stylo d’or 2016 : Le 22 novembre 2016, la revue Personnel de l’ANDRH a décerné le stylo d’or 2016 pour Faut-il libérer l’entreprise ? de Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, chez Dunod. Dans la catégorie blogs, c’est celui de Bertrand Duperrin qui est sorti du chapeau. Lire l’article complet ici : Miroir Social – 24 novembre […]

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